你知道有些鸟儿,是注定不会被关在牢笼里的![ 墨坛文学网 https://www.22mt.org]
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齿:“叶渊,你一定要这么闹吗?你就不怕我们两败俱伤?”
“焦主任,我只是公事公办。”叶渊依旧是温和的笑着,但是很明显,他的态度一点都没有松动。
这下,焦峰更是恼怒,却也没有继续纠缠不清,只是冷冷一笑:“叶渊,我保证你会后悔。”
说完这话之后,焦峰直接转身就走。
看着他狼狈的背影,叶渊冷哼一声。
上一世,厂子虽然效益也不好,但是之所以那么快就会破产,跟这个吃里扒外的蠹虫也是脱离不了干系的。
这一世,他绝对不会让那个历史重演,更不会让周岚承担跟上一世一样的后果。
这厂子是周岚家里的,也是叶渊梦开始的地方,他一定会牢牢守住,然后彻底发扬光大。
审计工作紧锣密鼓的进行中,焦峰也是心急如焚,最后竟然直接找到了审计部门,想要用金钱威逼利诱。
这些人,都是叶渊精心挑选过的,所以根本不会被这样的行为打动,并且还存了证据,晚上下班之后,交给了叶渊,放在了他的办公桌上。
叶渊仔仔细细看着这些证据,嘴角微微扬起,他本来还在想,该怎么让焦峰身败名裂,没想到,这小子自己倒是挺积极主动的。
他并不着急揭发,把这些证据全部收集起来,准备一击致命。
一个礼拜的时间过去,叶渊已经更新了全部的规章制度,并且大刀阔斧的改革,把那些老油条全部开除。
这个举动,还是引起了一片的轩然大波。
那些被开除的老员工,全都围堵在叶渊的办公室。
“叶渊,你这个王八犊子,我在厂子里干了半辈子了,你凭什么说让我走就让我走!”
“就是我们整个人生都奉献给这个厂子了,你是个什么东西,毛都没长齐的小崽子,你凭什么!”
这些人年纪都不小了,平时在厂子里面也是吃喝嫖赌什么都干,每天最大的运动量也就是吹吹牛了。
一年下来,就这些人的工资都是一笔不小的开销,最关键就是这个厂子之前是国营厂,所以有传统,这些都是老员工加上工龄工资,拿的比一般的年轻人多得多。
干得少,拿的多,这本来就是不公平不正确的。
既然要转型,那么人事安排和规章制度,就是最重要的。
至于这些人的反扑情绪,叶渊还真的是早就有所准备。
“工厂现在是什么情况,你们心知肚明,我这么做,都是为了厂子的利益。”
“至于辞退你们这件事,我问心无愧,你们若是有什么异议的话,只管去法院去公安局,在这里胡闹,就是阻碍办公,我可以请保安过来的。”
叶渊主打就是一个公事公办,反正他所有的改动,都是合情合理合法的,对待每一个员工也都是公平的,所以他问心无愧。
“你少在这里装!别以为我们不知道,你这就是假公济私,打击报复!”
“不就是之前在车间的时候,我们有过冲突吗?你就故意针对我们!”
其中一个老员工,直接指着叶渊的鼻子骂。
这个人,叶渊认识,是他们车间的老油条王海,也是焦峰的一个远房亲戚,之前就仗着焦峰,一直都在车间里面横行霸道的,现在也是数他闹得最凶,很明显,他背后就是焦峰在撑腰。
就连今天这些工人闹事,估计也少不了焦峰的手笔。
“王哥,我已经很照顾你了,你要是继续不依不饶,我就要跟你聊一聊车间丢零件的事情了。”
叶渊拿捏着他们的把柄,自然不怕他们闹。
一句话,成功的让王海哑火了。
他们车间,偷拿东西的情况非常严重,叶渊嘴上说王海,可是也是敲打别人。
偷盗这种事情,大家多少都有过一点,这种行为说大不大,说小不小,可是要是真的计较起来,只怕是也都不好交代。
“该给你们的赔偿,我都会给,至于其他,我只能说抱歉。”
叶渊冷着一张脸,气势十足。
好歹也是活了两辈子的人,若是连这些基层员工都处理不了的话,那还真是白活了。
这些老油条本来就是虚张声势,仗着自己有点年纪欺负叶渊这个年轻人,现在眼看着叶渊不买账,还把他们的腌臜事情给抖落出来,谁也不敢多说半个字,一个个的只能是不情不愿的离开。
很快,办公室恢复了宁静,周岚则是急匆匆的赶过来。
她手里甚至还拿着一把扳手,一进门,就跟叶渊两个人大眼瞪小眼。
“你是来打我的?”
叶渊看着她手里的扳手,没忍住笑出声来。
“不是,我听说有人闹事,所以就过来看看。”
“你没事吧?”
周岚上前,紧张的查看着叶渊,确定他没事之后,这才松了一口气。
叶渊这才意识到,周岚拿着扳手过来,是来保护他的。
一个小姑娘,为了他,竟然有这么大的勇气,叶渊只觉得感动。
“没事,你拎着扳手就过来了,傻不傻?”
叶渊伸出手来,把她手里的扳手拿过来,放在了桌子上。
“吓死我了。”
周岚松了一口气,顺势坐在沙发上。
她有些好奇的看着叶渊,不明白他到底是怎么搞定这些老油条的?
叶渊直接就把工资表递给她,淡淡说道:“该给的赔偿我都给了,他们没有道理不走。”
“叶渊,你可真牛!”
“这些蛀虫,其实我爸早就看不过眼了,不过为了情面,不好开口。”
周岚眼看着叶渊这么干净利落就解决了这件事,高兴的不得了。
她立马开始跟叶渊分享了一下自己之前学习的管理,想要给叶渊一点参考。
两个人相谈甚欢,在管理这个事情上,他们还是有很多相似的观点的。
周岚的管理理念明显是偏西式的,毕竟现在国内大部分的厂子都在改革,这管理理念就是改革的重灾区。
很多厂子都是因为管理上出现问题,最后才会淹没在历史长河中的。...